人間関係と望ましくない規範へのコミットメントがwhistle blowing行動の発生に及ぼす効果

山口県立大学学術情報(高等教育センター紀要)

第12号（第3号）

55-59

所属集団が有する社会的に望ましくない規範に異を唱える非同調行動としてのwhistle blowing行動の発生について，人間関係の良否，規範へのコミットメントの長さを操作した場面想定質問紙を用いて検証した。参加者は男女大学生265名。結果から，（1）全体的にコミットメントの長さの効果は見られなかった。（2）否定的な人間関係は外部通報先への攻撃的なwhistle blowing行動を促進していた。